TalentsTrust bacarıqlarınızı, xarakterinizi və iş tarixçənizi işəgötürənlərin etibar etdiyi təsdiqlənmiş profilə çevirir — beləcə yazdıqlarınıza görə yox, bacardıqlarınıza görə seçilirsiniz. İşəgötürənlər vəd yox, sübut alır.
Pulsuz · bir neçə dəqiqə çəkir · Trust Score dərhal
LinkedIn, Indeed və hər bir regional platforma böyük axın yaratmaqda əladır — amma elan CV arxasındakı insanın işi həqiqətən bacarıb-bacarmayacağı, üç aydan sonra qalıb-qalmayacağı barədə heç nə demir.
Bir vakansiyanın bağlanmasına gedən orta vaxt — çoxu uyğun olmayan namizədlərin əllə yoxlanmasına sərf olunur.
Təsdiqlənmiş siqnallar olmadan menecerin hər namizədə sərf etdiyi vaxt — Trust Score və qərar hesabatı ilə 5 dəqiqədən aza enir.
Uğursuz işə qəbulun üzə çıxdığı tipik sınaq müddəti — adaptasiya xərcləri artıq çəkiləndən sonra.
Qısa video müsahibə — insan qoşulmazdan əvvəl süni intellekt tərəfindən qiymətləndirilir. Yalnız səviyyəni keçmiş namizədlərlə görüşürsünüz.
Test sualları yoxdur. Namizədlər vəzifə üçün kiçik real tapşırıq yerinə yetirir — kod, plan, hesabat — Sİ və insan tərəfindən qiymətləndirilir.
Namizədlər təsdiqlənmiş tarixçəyə görə qiymətləndirilir. İşəgötürənlər ödəniş sürətinə və işçi saxlama göstəricisinə görə. Hər kəsin qoruyacağı bir şey var.
CV balı deyil — təsdiqlənmiş potensialınızın qərar səviyyəli profili: reytinqiniz, sizə uyğun vəzifələr, işəgötürənlərin verəcəyi suallar və inkişaf yolunuz. Aşağıda dəqiq format. Sizinki yalnız öz məlumatlarınızdan yaranır.
Tam siyahıya baxmaq və təsdiqlənmiş profilinizlə müraciət etmək üçün daxil olun — motivasiya məktubu tələb olunmur.
Kimlik yalnız daxil olduqdan sonra açılır — aşağıdakı hər bal qazanılıb, öz bəyanı deyil.
Hər namizəd təsdiqlənmiş, qiymətləndirilmiş və uyğunluğa görə sıralanmış gəlir — Trust Score, kompetensiya filtrləri və vizual axını olan əsl ATS. CV yığını yoxdur, təxmin yoxdur.
İşəgötürən panelinin illüstrativ görüntüsü.
Psychometric and behavioural data is sensitive. For regulated sectors — banking, energy, oil & gas — here is exactly how it's governed, consent-first and auditable.
Profil namizədindir: görünməyi özü seçir, anonim ola bilir (stealth rejimi) və hesabını, bütün qiymətləndirmə məlumatları ilə birlikdə, istənilən vaxt silə bilir.
İş nümunəsi tapşırıqları təsdiqlənmiş sübutdur; psixometrik nəticələr indikativ kimi işarələnir və heç vaxt qərarın yeganə əsası olmur. Hər bal necə hesablandığını göstərir.
Seçim nisbəti pariteti (beşdə dörd qaydası) işəgötürənlərə göstərilir — mənfi təsir nümunələri gizli qalmır, görünür.
Yüngül, müdaxiləsiz bütövlük yoxlaması qeyri-adi sessiyaları işarələyir — işəgötürən üçün şəffaflıq, namizəd üzərində nəzarətsiz.
İşəgötürənlər balları yalnız işə qəbul qərarları üçün görür; şəxsi əlaqə məlumatları namizəd açıq təsdiqlənənədək maskalı qalır.
Bir əməliyyat hesabı və bütün bağlı qeydləri — profil, CV, qiymətləndirmələr, müraciətlər və qeydlər — həmişəlik silir.
Namizədlər həmişə pulsuzdur — işəgötürənlər yalnız işə götürmək üçün ödəyir. Erkən giriş dövründə hər plan 90 gün pulsuz başlayır ki, ödəməzdən əvvəl dəyəri görəsiniz.
Məhdud açılış qrupu — işə qəbulunuz haqqında bizə danışaraq pulsuz Growth planınızı əldə edin.
TalentsTrust-nı bir vakansiya ilə sınayın.
Pulsuz başlaMüntəzəm işə götürən komandalar üçün. Açılış dövründə qoşulan hər komanda üçün pulsuz.
Pulsuz açılış girişini əldə etTənzimlənən və yüksək həcmli işə qəbul üçün.
Satış komandası ilə danışınQiymətlər ABŞ dolları ilədir. Growth illik hesablanır (aylıq da mümkündür); illik ödəniş ~2 ay qənaət edir. Enterprise üçün yerli fakturalama mövcuddur. Namizədlər heç vaxt ödəmir.