İstedadın ölçülməsi — sınaqdan çıxmış psixometriya üzərində
TalentsTrust qiymətləndirmələri iş və təşkilat psixologiyasının yaxşı tanınmış metodları üzərində qurulub. Hər bal namizədin öz cavablarından gəlir — heç vaxt öz bəyanından deyil — və işəgötürənlərin etibar edə biləcəyi aydın, müqayisə oluna bilən siqnallar kimi təqdim olunur.
Namizədin emosiyaları necə oxuduğunu, istifadə etdiyini və idarə etdiyini — özünüdərk, empatiya və təzyiq altında sakitliyi — ssenari əsaslı suallarla ölçür.
Nümunə tanıma və problem həllinin mədəni-ədalətli testi — insanın yeni problemləri nə qədər tez öyrənib uyğunlaşdığını proqnozlaşdırır.
İş üstünlüklərini dörd ölçüdə xəritələyir — insanın necə düşündüyünü, qərar verdiyini və əməkdaşlıq etdiyini təsvir edir; uyğunluq və özünüdərk üçün, heç vaxt keç/kal qapısı kimi yox.
Müşahidə oluna bilən iş üslubunu — təşəbbüs, təsir, sabitlik və vicdanlılığı — profilləşdirir və namizədin gündəlik necə fəaliyyət göstərəcəyini göstərir.
Real iş dilemmalarını təqdim edir və namizədin verdiyi qərarları qiymətləndirir — CV-nin göstərə bilmədiyi mühakiməni üzə çıxarır.
Hər qiymətləndirmə sabit, kanonik sual bankı əsasında qiymətləndirilir — hamı üçün, hər dildə eyni — beləcə bal namizədin hansı dildə iştirak etməsindən asılı olmayaraq eyni məna daşıyır. Nəticələr digər qiymətləndirilmiş namizədlərə qarşı persentillərlə ifadə olunur və hər reytinqin arxasındakı əsaslandırma ölçülmüş siqnallardan deterministik şəkildə yaradılır, təxmin edilmir.
Kimliyə görə yox, sübuta görə qiymətləndiririk. Qiymətləndirmələr mümkün olduqda mədəni yüklü məzmundan qaçır, ələmə zamanı qorunan xarakteristika məlumatı heç vaxt toplanmır və əks-təsir nisbətləri (beşdə-dörd qaydası) işəgötürənlərə göstərilir ki, irəliləmədəki qərəz aşkarlanıb yoxlanıla bilsin.
Dürüstlük Mühafizimiz namizədin test zamanı təkrar-təkrar qiymətləndirmə tabından çıxdığını qeyd edir və işəgötürənlərə şərh edəcəkləri yüngül bir siqnal verir. Bu, qəsdən müdaxiləsizdir — veb-kamera izləməsi, klaviatura qeydi və ya biometrik izləmə yoxdur. Biz mühakiməni ölçürük və bunu edərkən namizədlərə hörmət edirik.